Au-delà de 29 ans (apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise).
Les moins de 16 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e).
Quelle alternance ?
L’apprenti suit un enseignement général, théorique et pratique dans le centre de formation d’apprentis et travaille en alternance chez un employeur privé ou public.
L’apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante.
QUELLE RÉMUNÉRATION POUR L’APPRENTI ?
L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat.
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?
Des formations gratuites et rémunérées.
Se former, obtenir un diplôme ou un titre, tout en expérimentant ses compétences en milieu professionnel (taux de réussite de 85%).
Suivre une voie d’excellence avec une pédagogie de l’apprentissage favorisant une meilleure appropriation des savoirs et savoirfaire.
Se forger une expérience professionnelle facilitant l’intégration du marché du travail (taux d’insertion proche de 90%).
Bénéficier d’un suivi personnalisé, à la fois en entreprise et au sein du centre de formation.
DEVENIR APPRENTI(E)
Se rapprocher de l’UFA Reine antier à Saint Martin en bresse (03 85 47 09 09)
Contacter et/ou rencontrer la responsable de l'UFA (Mme CHAPUIS)
Se lancer à la recherche d’un employeur pour la réalisation du Contrat d’Apprentissage
Une fois l’employeur trouvé, reprendre contact avec le centre de formation pour la réalisation des formalités administratives.