Pour quels jeunes ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
  • Au-delà de 29 ans (apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise).
  • Les moins de 16 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e).

Quelle alternance ?

  • L’apprenti suit un enseignement général, théorique et pratique dans le centre de formation d’apprentis et travaille en alternance chez un employeur privé ou public.
  • L’apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une
    qualification suffisante.

QUELLE RÉMUNÉRATION
POUR L’APPRENTI ?

L’apprenti bénéficie d’une rémunération
variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat.

TYPE ET DURÉE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?

  • Des formations gratuites et rémunérées.
  • Se former, obtenir un diplôme ou un titre, tout en expérimentant ses compétences en milieu professionnel (taux de réussite de 85%).
  • Suivre une voie d’excellence avec une pédagogie de  l’apprentissage favorisant une meilleure appropriation des savoirs et savoirfaire.
  • Se forger une expérience professionnelle facilitant l’intégration du marché du travail (taux d’insertion proche de 90%).
  • Bénéficier d’un suivi personnalisé, à la fois en entreprise et au sein du centre de formation.

DEVENIR APPRENTI(E)

  • Se rapprocher de l’UFA Reine antier à Saint Martin en bresse (03 85 47 09 09)
  • Contacter et/ou rencontrer la responsable de l'UFA  (Mme CHAPUIS)
  • Se lancer à la recherche d’un employeur pour la réalisation du Contrat d’Apprentissage
  • Une fois l’employeur trouvé, reprendre contact avec le centre de formation pour la réalisation des formalités administratives.